Nuo 2026 m. didėja minimali alga: ką svarbu žinoti darbdaviams ir darbuotojams
Teisinis pagrindas:
Vyriausybė patvirtino naujus minimalius darbo užmokesčio dydžius, įsigaliosiančius nuo 2026 m. sausio 1 d.. Sprendimas grindžiamas siekiu užtikrinti realų darbo užmokesčio augimą ir socialinį teisingumą, atsižvelgiant į vidutinio darbo užmokesčio pokyčius bei infliacijos rodiklius.
Nauji dydžiai nuo 2026-01-01
-
Minimalusis valandinis atlygis: 7,15 Eur (vietoje 6,35 Eur 2025 m.)
-
Minimalioji mėnesinė alga (MMA): 1 169 Eur (vietoje 1 038 Eur 2025 m.)
Kiti svarbūs aspektai:
-
Dėl MMA padidinimo keisis ir su ja susiję dydžiai:
-
Privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmoka sieks 81,65 Eur (1 169 × 6,98 %).
-
„Sodros grindys“ bus keliamos iki 1 169 Eur.
-
VSD įmokos pagal verslo liudijimus ar ūkininkams, kurie moka nuo MMA, atitinkamai padidės.
-
Kintamasis NPD bus perskaičiuotas pagal naują metodiką, įsigaliosiančią tuo pačiu metu.
-
Komandiruotės į užsienį be GPM: mažiausias atlyginimas turės siekti 1 929,85 Eur per mėnesį (1 169 × 1,65) arba 11,80 Eur už valandą (7,15 × 1,65).
-
Išvada:
MMA didinimas teigiamai paveiks mažesnes pajamas gaunančius darbuotojus, tačiau verslui reikės peržiūrėti darbo užmokesčio biudžetus, ypač mažose įmonėse, kuriose atlyginimai artimi minimaliam lygiui.
Rekomendacijos:
Darbdaviams – iš anksto suplanuoti darbo užmokesčio pokyčius nuo 2026 m. ir įtraukti juos į finansinius planus.
Savarankiškai dirbantiems – įsivertinti būsimas PSD ir VSD įmokas.
Buhalteriams – atnaujinti darbo užmokesčio apskaičiavimo sistemas ir tarifų lenteles.
-
Dėl dokumentų parengimo ir mokesčių planavimo visada rekomenduojama kreiptis į profesionalus – UAB „Buhaltera“.
GAUKITE NAUJAUSIĄ INFORMACIJĄ
apie mokesčių ir apskaitos įstatymų pakeitimus
